PLUS | Platform Usaha Sosial

Managing People and Legally Doing Business

3 Cara Menciptakan Nilai dan Budaya

Nilai dan budaya merupakan identitas dan karakteristik Usaha Sosial Anda yang mempengaruhi bagaimana Tim Anda dalam beraktivitas. Penciptaan nilai dan budaya sejak awal saat anggota tim masih sedikit sangat penting dikarenakan lebih mudah untuk menyamakan pandangan dan mencapai kesepakatan. Saat anggota tim telah bertambah banyak, maka anggota tim yang baru akan lebih mudah dalam melaksanakan …

3 Cara Menciptakan Nilai dan Budaya Read More »

10 Strategi Menjaga Semangat Tim

Semangat mampu membuat tim bekerja sepenuh hati. Semangat mampu membuat tim belajar untuk memperbaiki diri dan memberikan kerja terbaik mereka. Kerja yang baik akan menghasilkan hasil yang baik pula. Semangat juga mampu membuat anggota tim terus optimis, dan hal tersebut sangat penting bagi usaha sosial Anda mengingat dalam membangun usaha sosial, Anda akan berhadapan dengan …

10 Strategi Menjaga Semangat Tim Read More »

6 Tips dalam Menentukan Gaji Tim

Salah satu hal penting yang perlu dipertimbangkan dalam membuat Usaha Sosial, adalah menghitung besaran gaji yang hendak Anda berikan kepada anggota tim Anda. Menentukan gaji yang tepat penting, karena: • Gaji anggota tim merupakan salah satu bentuk investasi terhadap keberlangsungan usaha Anda. • Bukanlah hal mudah bagi Usaha Sosial untuk memberikan gaji yang besar, mengingat …

6 Tips dalam Menentukan Gaji Tim Read More »

Menentukkan 6 Aktivitas Tim Penjualan

Aktivitas penjualan merupakan kegiatan yang dilakukan oleh tim perusahaan dalam rangka meningkatkan jumlah penjualan. Anda perlu menentukan aktivitas-aktivitas apa saja yang perlu dilakukan oleh tim penjualan untuk: • Memudahkan tim penjualan dalam menjalankan tanggung jawabnya • Membantu Anda dalam mengalokasikan tim penjualan • Menjadi prosedur standar dalam tim penjualan Pelajari 6 aktivitas tim penjualan yang …

Menentukkan 6 Aktivitas Tim Penjualan Read More »

7 Langkah dalam Mengevaluasi Tim

Mengevaluasi dan menilai kinerja anggota tim dalam perusahaan sangatlah penting dalam usaha sosial. Dengan adanya evaluasi dan penilaian, perusahaan dapat mencari tahu apakah anggota tim telah bekerja dengan efektif dan efisien, apakah anggota tim telah memenuhi target atau tugas yang dikerjakan dengan baik, apakah sistem kerja yang digunakan anggota tim telah mendukung kinerja terbaik anggota …

7 Langkah dalam Mengevaluasi Tim Read More »

3 Tipe Perhitungan Pajak Penghasilan

Sebagai Usaha Sosial yang taat pajak, anggota tim dari Usaha Sosial Anda juga harus membayar pajak penghasilan (PPh). Pada umumnya, Usaha Sosial akan menghitung besaran PPh yang harus dibayarkan oleh anggota tim dan memotong pajak tersebut secara langsung. Dengan begitu, gaji yang diberikan kepada anggota tim Anda merupakan gaji bersih (gaji setelah dipotong pajak). Materi …

3 Tipe Perhitungan Pajak Penghasilan Read More »

Langkah-Langkah Dalam Menyeleksi Tim Usaha Sosial Anda

Proses rekrutmen merupakan proses bertahap yang akan membantu Anda memilih talenta terbaik untuk usaha Anda. Proses tersebut meliputi membuat lowongan pekerjaan, mencari calon pelamar, melakukan wawancara, penilaian dan pemilihan serta orientasi untuk bergabung ke dalam tim.

Membagi Tugas dan Tanggung Jawab Tim

Sebuah tim bisa mencapai target dan tujuannya jika setiap anggotanya dapat bekerja dengan efektif. Kerja efektif dapat ditentukan oleh beberapa hal salah satunya adalah adanya kejelasan dalam pembagian tugas dan tanggung jawab dalam tim. Dengan adanya pembagian tugas yang jelas setiap anggota tim memiliki arahan atau petunjuk tentang apa yang harus dikerjakannya. Pembagian tugas yang …

Membagi Tugas dan Tanggung Jawab Tim Read More »

4 Langkah Membentuk Disiplin dan Etika Kerja

Membentuk disiplin dan etika kerja di dalam bisnis sosial merupakan hal yang penting untuk diterapkan karena beberapa hal: 1. Disiplin kerja akan membantu dalam operasional Usaha Sosial Anda sehari-hari 2. Sikap disiplin dan ber-etika dalam lingkungan kerja akan membantu mengontrol anggota tim untuk menerapkan integritas dan kejujuran dalam melakukan pekerjaannya 3. Disiplin dan etika yang …

4 Langkah Membentuk Disiplin dan Etika Kerja Read More »

Share this page

facebook twitter linkedin whatsapp telegram messenger gmail yahoomail outlook