Mau bikin bisnis dan dampak sosial gak pernah lepas sama berkolaborasi dengan orang yang se-visi dan juga isu-isu legal. Lihat materinya disini.
Sebuah tim bisa mencapai target dan tujuannya jika setiap anggotanya dapat bekerja dengan efektif. Kerja efektif dapat ditentukan oleh beberapa hal salah satunya adalah adanya kejelasan dalam pembagian tugas dan tanggung jawab dalam tim. Dengan adanya pembagian tugas yang jelas setiap anggota tim memiliki arahan atau petunjuk tentang apa yang harus dikerjakannya. Pembagian tugas yang …
Sebagai seoarang wirausahawan sosial, Anda perlu menentukan tim untuk berjalan bersama Anda dalam mencapai misi sosial yang ingin Anda capai. Pelajari beberapa karakter dan posisi yang biasanya dibutuhkan oleh Usaha Sosial yang baru berdiri.
Jumlah orang dalam tim penjualan yang harus Usaha Sosial Anda miliki akan bergantung pada tahap pertumbuhan tim penjualan bisnis sosial. Ketahui bagaimana cara menentukan jumlah orang dalam tim penjualan di sini.
Aktivitas penjualan merupakan kegiatan yang dilakukan oleh tim perusahaan dalam rangka meningkatkan jumlah penjualan. Anda perlu menentukan aktivitas-aktivitas apa saja yang perlu dilakukan oleh tim penjualan untuk: • Memudahkan tim penjualan dalam menjalankan tanggung jawabnya • Membantu Anda dalam mengalokasikan tim penjualan • Menjadi prosedur standar dalam tim penjualan Pelajari 6 aktivitas tim penjualan yang …
Tim merupakan salah satu aset penting yang dimiliki usaha sosial. Sehingga usaha sosial perlu untuk menjaganya dengan baik terlebih jika tim yang dimiliki merupakan tim dengan talenta yang luar biasa dan banyak berkontribusi terhadap kesuksesan usaha sosial. Salah satu cara umum menjaga tim adalah dengan memberikan gaji yang tinggi. Namun, terkadang uang bukanlah satu-satunya hal …
Semangat mampu membuat tim bekerja sepenuh hati. Semangat mampu membuat tim belajar untuk memperbaiki diri dan memberikan kerja terbaik mereka. Kerja yang baik akan menghasilkan hasil yang baik pula. Semangat juga mampu membuat anggota tim terus optimis, dan hal tersebut sangat penting bagi usaha sosial Anda mengingat dalam membangun usaha sosial, Anda akan berhadapan dengan …
Materi ini akan membahas 3 topik utama dalam hal pengelolaan tunjangan ini yaitu: • Apa saja tunjangan yang bisa diberikan untuk tim internal Usaha Sosial Anda, baik finansial maupun non finansial • Ketika Anda dibantu oleh banyak pihak, seperti sukarelawan maupun kerabat dari jejaring Anda, Anda juga bisa mengapresiasi kontribusi mereka baik secara material maupun …
Sebagai Usaha Sosial yang taat pajak, anggota tim dari Usaha Sosial Anda juga harus membayar pajak penghasilan (PPh). Pada umumnya, Usaha Sosial akan menghitung besaran PPh yang harus dibayarkan oleh anggota tim dan memotong pajak tersebut secara langsung. Dengan begitu, gaji yang diberikan kepada anggota tim Anda merupakan gaji bersih (gaji setelah dipotong pajak). Materi …
Materi ini akan berbicara mengenai apa dan bagaimana melaksanakan wawancara (interview) sebagai bagian dari rangkaian proses rekrutmen anggota tim baru dalam Usaha Sosial Anda. Akan dijelaskan 2 bagian dari proses wawancara yaitu: 1.Sebelum wawancara 2.Selama proses wawancara
Membentuk disiplin dan etika kerja di dalam bisnis sosial merupakan hal yang penting untuk diterapkan karena beberapa hal: 1. Disiplin kerja akan membantu dalam operasional Usaha Sosial Anda sehari-hari 2. Sikap disiplin dan ber-etika dalam lingkungan kerja akan membantu mengontrol anggota tim untuk menerapkan integritas dan kejujuran dalam melakukan pekerjaannya 3. Disiplin dan etika yang …
