Mengevaluasi dan menilai kinerja anggota tim dalam perusahaan sangatlah penting dalam usaha sosial. Dengan adanya evaluasi dan penilaian, perusahaan dapat mencari tahu apakah anggota tim telah bekerja dengan efektif dan efisien, apakah anggota tim telah memenuhi target atau tugas yang dikerjakan dengan baik, apakah sistem kerja yang digunakan anggota tim telah mendukung kinerja terbaik anggota tim, serta bagaimana kinerja anggota tim ditingkatkan. Untuk itu dalam artikel ini, kita akan membahas mengenai bagaimana melakukan evaluasi dan apresiasi untuk anggota tim.
7 Langkah dalam Mengevaluasi Tim
Materi Lainnya
Social Entreprenurship 101
Masih baru dengan istilah Kewirausahaan Sosial? Pelajari bedanya Bisnis Sosial dengan Startup pada umumnya disini!
Running a Business
Sudah punya bisnis, tapi masih struggling bagaimana mengurus operasional atau bingung cara scaling-up? We are with you in day to day basis!
How to Make It Happen
Punya ide bisnis tapi bingung mau mulai dari mana? Pelajari step-by-step nya, mulai dari business planning hingga testing your idea!
Getting Fund and Managing It Wisely
Mau ngasih dampak positif juga butuh dana biar dampaknya berkepanjangan, cari tau tips-tips deketin investor hingga mengelola uangnya disini.
How to Market My Product
Yakin, sudah tau bedanya sales, marketing dan branding? Cari tahu mana yang harus dilakukan lebih dulu
disini!
Managing People & Legally Doing Business
Mau bikin bisnis dan dampak sosial gak pernah lepas sama berkolaborasi dengan orang yang se-visi dan juga isu-isu legal. Lihat materinya disini.